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EASTEM

いいね!イーステム

いいシステムと評価されるイーステム発の商品づくりを目指そう

誰もやらなかったことをやる。
もちろん、やるからにはNo.1の商品を。

信  念
CREEDS
Aware of learning
常に学びの意識を持つ
Help each other
お互い教え合い助け合う
Safe and Short
短期かつ障害ゼロを目指す

当たり前のように聞こえるかもしれません。
だからこそ、いつでも忘れないよう社員全員で共有し、意識しながら活動しています。

行動指針
VALUES
Extensive Knowledge

Extensive Knowledge

専門知識だけでなく

専門外の幅広い知識も進んで身につけよう。お客様にあった提案ができるように。

Achieve Something

Achieve Something

これから何を成し遂げるか

社員に年齢や経歴は関係ありません。これから何ができるかがとても重要です。

Face to Face

Face to Face

アナログコミュニケーション

直接顔を合わせて話し合い、意思の疎通をすることが大切です。メールやSNSだけでは気持ちは伝わりません。

社員一人一人が同じベクトルを向いて行動できることで、行動指針が浸透しているかを確認しています。行動指針の浸透が会社の成長を示すバロメーターと考えています。
行動が揃っていない時にはフィードバックを行い、全ての社員にとって利益のある行動指針になるよう設定し直すことを繰り返し、行動指針の浸透に取り組んでいます。

福利厚生
WELFARE
Sport

Sport

スポーツ活動を通じ

フットサルやバドミントンなどのスポーツを定期的に実施し、コミュニケーションをとっています。

Travel

Travel

社員旅行     

関東近郊で1泊2日の観光、温泉、宴会を希望者だけで楽しみます。            

Party

Party

歓迎会・懇親会   

新人歓迎会や月1回程度の懇親会で、美味しい料理を食べながらなかよくなっちゃいましょう!

採用について
インタビュー
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